Werken bij HappyDigital

🔥 Werken bij HPT-Digital

Niet zomaar een baan. Een kans om iets groots te bouwen.

Je bent niet per toeval hier terechtgekomen. Werken bij HPT-Digital is niet voor iedereen. We selecteren alleen mensen met ambitie, leergierigheid en een drive om beter te worden. Mensen die geen genoegen nemen met middelmatigheid, maar elke dag willen groeien – als professional én als mens.

Je bent toegelaten omdat we geloven dat jij het verschil kunt maken. En omdat jij ons kunt helpen bouwen aan iets dat impact maakt.
Klaar? Dan is dit jouw startpunt:

🧩 1. Selectie & Toelating

Je bent door de selectie gekomen. En geloof ons: dat zegt wat.
We werken alleen met mensen die we 100% vertrouwen op energie, leervermogen en houding. Jij hoort bij de top 1% van sollicitanten. Dit is het moment dat je overstapt van “geïnteresseerde” naar teamgenoot in wording.

🎤 2. Welkom bij HPT-Digital

Je eerste stap: een krachtige presentatie waarin we je laten zien wie we zijn, waar we voor staan en waar we naartoe werken.
Geen corporate blabla, maar ons eerlijke verhaal. Zodat jij begrijpt wat we bouwen – en waarom jouw rol belangrijk is.

🎯 3. Jouw eerste missie

Je krijgt een mini-project dat past bij jouw rol. Geen ‘testje’, maar een échte opdracht.
Waarom? Omdat we meteen willen samenwerken. Want leren door te doen – dat is hoe we werken.

👉 Laat je skills zien. Deel je proces. Stel vragen. Toon initiatief.
Hoe je werkt zegt meer dan je woorden ooit kunnen doen.

💬 4. Canva-presentatie over jouw ontwikkeling

Wie ben jij? Wat wil je leren? Wat zijn je doelen op korte én lange termijn?

In deze stap deel je in een simpele Canva-presentatie jouw verhaal. Dit is geen schoolopdracht, maar een kans om jezelf te laten zien zoals jij écht bent. Niet voor een cijfer. Voor je groei.

🧠 5. 1:1 Deep Dive

We plannen een persoonlijk gesprek. Niet om je te controleren – maar om samen jouw pad te bepalen.
Wat zijn jouw sterktes? Wat wil je ontwikkelen? Waarin wil je ownership nemen?

Je krijgt feedback, richting en support – volledig afgestemd op wie jij bent.

🛠 6. Tools & Systemen

We geven je toegang tot alles wat je nodig hebt:
ClickUp, Slack, Notion, Figma, Loom… alles staat voor je klaar.

We laten je niet zwemmen. Je krijgt een mini-onboarding waarin we precies laten zien hoe wij werken en communiceren.

🚀 7. De 90-dagen sprint

Je eerste periode bij HPT-Digital is een sprint. In deze sprint werk je aan:

• Concrete projecten of taken
• Je persoonlijke leerdoelen
• Het opbouwen van je interne profiel

Je voortgang wordt bijgehouden. Niet om je te controleren, maar zodat je zelf kunt groeien – met overzicht en support.

📊 8. Evaluatie & Groei

Na 90 dagen kijken we samen terug:
Waar sta je? Waar blink je in uit? Wat is je natuurlijke rol binnen het team?

Je krijgt eerlijke feedback én we bepalen samen hoe je doorgroeit binnen het team.

👥 9. Team & Ownership

Vanaf dit moment word je officieel gekoppeld aan een team of project.
Je krijgt meer verantwoordelijkheid, meer vrijheid, en je wordt actief betrokken bij onze strategische doelen.

Je bent geen werknemer. Je bent mede-bouwer.

🎯 Tot slot: waarom dit werkt

We geloven niet in hiërarchie of loze beloftes.
We geloven in richting, eigenaarschap, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling als hefboom voor zakelijk succes.

Als jij alles uit dit traject haalt, beloven we je één ding: je zult sneller groeien dan je ooit had gedacht.

‍